大坪電気株式会社 求人。 電気設備施工管理 ◎設立から94年で直請け・一次請け案件のみ!平均賞与7.9ヶ月分!(931184)(応募資格:■第二種電気工事士資格、施工管理の経験、普通免許(AT限定可… 雇用形態:正社員)|大坪電気株式会社の転職・求人情報|エン転職

北陸エレコン株式会社(1271027)

大坪電気株式会社 求人

優秀な人材を集めるには魅力ある情報発信を。 欧州進出をきっかけにブランド価値を高めたい 日本の会社の99%以上は、下請けのイメージが強い中小企業が占める。 そんな中で由紀精密はIT技術を駆使してものづくりのおもしろさや技術の高さをアピールする発信を心掛け、優秀な人材獲得に結び付けています。 (編集部 鈴木) 自社のホームページを見直す 企業規模からすると優秀な人材が集まっています。 創業60年を超える3代目として現在の事業と人材募集について教えてください。 「現在、社員11人とパートタイマーを入れて従業員20人の中小企業です。 電機機器、自動車 医療機器、航空などの部品加工を主にやっています。 自社のホームページで人材募集を必要な時に行っています。 ありがたいことに、とても優秀で魅力的な社員が、ホームページに興味を持っていただき、入社に至っています。 一般的に学歴がよければ優秀とは限らないですが、大手メーカーに入ってもおかしくない大学・大学院出身の若手が、当社で油まみれで働いています。 なぜ彼らが由紀精密に集まったのでしょうか? 中小企業の給与は安い。 それに業績が悪いとボーナスも出ないこともあります。 自慢できるようなきれいなオフィスもなく、労働環境は至って普通の町工場です。 それでも、モチベーションになっているのは、自分が会社を変えられる、という責任感と達成感、将来の夢だと思います。 まず社員には責任ある仕事を任せることです。 よく、他の町工場の経営者から、どうやってよい人材を集めるか、と質問を受けます。 答えは単純で、よい人材から見て、魅力的な会社であることがすべてだと思います。 それにはおもしろいことをやっている会社だと、情報発信することです」 営業社員がいない経営スタイルを貫く 中小企業の情報発信についてどのように考えていますか? 「情報発信力は大手とは違い、中小企業はとても弱いと感じます。 海外の展示会でも、ほとんど見当たりません。 そんな中で当社は積極的に国内に限らず海外にも情報発信してきました。 当社には営業社員がいません。 創業当時からずっと営業を置かないスタイルを貫いています。 それでも、由紀精密はこの5年間で取引先をほぼ3倍に増やしました。 リーマン・ショックを無事に乗り越え、売り上げも伸びています。 それでは何をやったかというと、まず、会社のCI戦略から見直しです。 ロゴマークをはじめとして、封筒、段ボール、名刺、ウェブサイトのデザインを一新し、由紀精密ブランドが一目でお客さまからわかるようにしました。 その後、無料の展示会から順番に出展、できるだけ社名を出すようにしました。 ウェブサイトは、自社のオフィシャルサイト以外にも、『切削加工』で検索すると最初のページに出てくるようにSEO(検索エンジン最適化)対策を施したサテライトサイトを立ち上げました。 さらに航空宇宙関連の展示会で、数人の社員が考えたサンプルは大変注目を集めました。 2009年の切削加工ドリームコンテストで金賞に入り、高い技術力を示すことができました」 欧州に拠点を置き高付加価値製品を売り込む これから由紀精密から見て、世界のどこに、またどんな業界に期待しますか? ロボット用、精密微細部品加工時の様子 「当社の取引業界は、電機メーカーが9割を占めていましたが、2008年のリーマン・ショック以降、注文がぱったりと止まり、現在は航空・宇宙3、電機3、自動車2、医療1、その他1の割合です。 世界をはじめ多くの日本企業は、アジア戦略を考えていますが、当社は安価な製品づくりには参加しません。 高付加価値製品を欧米に売る戦略を立てていま。 高付加価値製品が売りなので、アジアへの展開よりも、最先端の技術開発を行っている先進国のフランスがターゲットなのです。 フランスを選んだのは、私の大学時代の知り合いにスタンフォード大学で学び、フランス語にも堪能な有能な人材がいたからです」 小さな会社だからできるダイナミックなかじ取り 日本の製造業の未来についてどのように考えていますか? 「日本の会社の99%以上が中小企業です。 また、従業員が20人以下の会社が全体の90%を占めます。 由紀精密の従業員は20人。 とても小さな会社です。 私がこの会社の経営を考えるようになってから、ずっと悩んでいる事の一つに会社の規模があります。 小粒でもキラリと光る会社を目指したいのです。 少数精鋭で人数が少なすぎると会社の多様性、応用力に問題が出ます。 中小企業では自由にクリエーティブな活動ができる社員を雇用するゆとりもありません。 しかしながら、経営に携わってみると、適正規模として、20〜30人程度の会社は、組織としての運営を行うために必要十分です。 小回りを利かせて、さまざまな外乱をすり抜けるのにちょうど良いサイズだと感じています。 中小企業だから、先が見えない中での経営になるかといえば、あまりそうは考えてはいません。 逆に、非常にエキサイティングでやりがいはあります。 規模の小ささを生かして、ダイナミックにかじを切り、社員一丸で困難も乗り越えられると思っています」 代表取締役 大坪正人 氏 大坪正人(おおつぼ まさと) 1975 年に茅ヶ崎に生まれる。 東京大学大学院工学系研究科産業機械工学専攻修了後、 2000年インクスに入社し、技術開発に従事。 2005 年自ら立ち上げた世界最高速の金型工場により、ものづくり日本大賞経済産業大臣賞受賞。 2006 年、父が経営する由紀精密入社、常務取締役として開発・技術営業業務に従事、現在に至る。 "EOY 2012 Japan"にて特別賞に選ばれた。 事業内容 電気電子、電機機器部品、産業用機械部品、一般精密機械部品、医療機器、航空部品等、あらゆる産業の部品加工 従業員数 従業員数 20人 所在地 〒253-0084 神奈川県茅ヶ崎市円蔵370-34 事業内容 電気電子、電機機器部品、産業用機械部品、一般精密機械部品、医療機器、航空部品等、あらゆる産業の部品加工 設立 1961年7月 (本文中 肩書き、会社データは2013年1月現在)• あなたの適正年収がカンタンにわかります• 年収が一番高い企業はどの企業?• あなたの「グローバルに活躍する力」がわかります• あなたの適正年収がカンタンにわかります• あなたの「グローバルに活躍する力」がわかります• 職種別サンプルがあるので職務経歴書がカンタンに作れます!•

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電気設備施工管理 ◎設立から94年で直請け・一次請け案件のみ!平均賞与7.9ヶ月分!(931184)(応募資格:■第二種電気工事士資格、施工管理の経験、普通免許(AT限定可… 雇用形態:正社員)|大坪電気株式会社の転職・求人情報|エン転職

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大坪電気は、1925年に設立された電気設備工事を手がける会社です。 大手メーカー各社から直接仕事を請け、工場などに設備を設置。 また、スーパーゼネコンの一次請け案件も多く、業績は安定しています。 当社では、高度な専門知識と技術を持つ技術者を、自前で育てるスタンス。 たとえば、自社の研修センター内には実際の高圧受電盤があり、電源装置の動作、耐圧試験やリレー試験など、実践的な経験を積むことが可能。 また、電気工事施工管理技士資格の取得を目指し、経験豊富なベテランによる勉強会も実施しています。 こうした技術者育成プログラムは確かな効果をあげ、100名以上の一級施工管理技士が在籍しています。 また、案件の幅広さも大きな特徴。 新築タワーマンションや大型スタジアム、太陽光発電所…様々な建築物に携わることで、多岐にわたる知識、ノウハウを磨くことも可能です。 資格手当や社員寮など福利厚生も充実。 働きやすさも整う当社は、直近3年以内の定着率が96%です。 あなたも当社で、電気のプロとして長く活躍していきませんか。 9ヶ月分!1925年の設立以来、90年以上にわたって、大手メーカーの直請け案件や、スーパーゼネコンの一次請け案件を中心に手掛けてきた当社。 あなたには、主に工場の改修工事や新築工事に伴う、電気設備工事の施工管理をお任せします。 <幅広い案件を手掛けます!> 創業時から付き合いのある大手メーカーの工場内電気設備の改修工事を担当します。 施工対応エリアは、東京23区など1都4県(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木)が中心。 一つの現場を打ち合わせから竣工まで全工程を担当し、出張はほとんどありません。 現場が遠方の場合は、最寄の拠点に出社後、社用車に乗り換えてから移動。 また、ゆくゆくは希望に応じて戸建て住宅・タワーマンション・オフィスビル・商業施設・総合病院など幅広い案件をお任せすることも可能です。 ゼネコンなど元請けからの指示を仰ぐことなく、自社で施工スケジュールを管理できます。 <作業の効率化を進めています> 業務の効率化への意識を高めている当社。 タブレット端末で現場を撮影し、その場で作業するなど、IT化を進めています。 1級・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎します! 募集背景 当社は、1925年の設立以来、大手メーカーやスーパーゼネコンと取引を行なっています。 近年は景気の回復を受けて、主要取引先の1つである製造業界が好調。 工場の新築・改修案件を中心とした依頼が増えている状況です。 納期によっては依頼をお断りすることもあり、今回は更に多くの案件に対応するため、新たに施工管理を募集することになりました。 試用期間中の条件に変更はありません。 休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給するか、平日に振替休日を取得いただきます。 給与 月給35万円~45万円+賞与年2回(昨年度実績7. 水道光熱費込みで月5000円~) 配属部署 現在当社には、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 内訳は、20代が47名、30代が38名、40代が41名、残りは50代以上です。 その中でも施工管理は100名以上在籍しており、30~40代が中心となって活躍しています。 また、新卒入社と中途入社の割合は5:5。 マラソン大会、ゴルフ大会、ソフトボール大会などさまざまな社内行事を通じて交流を図っています。 教育制度 入社後は、数日間の座学研修で会社の歴史や規則を学んだ後、先輩が担当する現場に配属していただきます。 上司や先輩社員によるOJTで、仕事の流れを学んでいってください。 また、千葉営業所に併設されている「考動館」という研修センターを利用して、「電気工事施工管理技士」の資格取得に向けた知識や技術の向上を図ることが可能です。 会社名 設立 1925年(大正14年)6月 代表者 代表取締役社長 高杉 好一 資本金 1億円 従業員数 168名(2018年7月現在) 売上高 79億1,342万円(2018年6月期実績) 76億3,231万円(2017年6月期実績) 64億69万円(2016年6月期実績) 事業内容 電気設備工事業 情報・通信工事業 空調衛生工事業 トータルリニューアル事業 建設業許可:国土交通大臣許可(特-26)第3589号 電気工事業者届出 東京通商産業局長届出 第46023号 事業所 本社/東京都墨田区亀沢1-14-5 両国事務所/東京都墨田区両国4-36-9 MKビル4F 日本橋事務所/東京都中央区日本橋茅場町2-5-5 SK茅場町ビル4F 西東京営業所/東京都武蔵野市2-2-2 ジュネス武蔵野4F 神奈川営業所/神奈川県横浜市中区長者町5-48-1-601 栃木営業所/栃木県宇都宮市東今泉2-5-4 千葉営業所/千葉県船橋市夏見1-8-15 木更津出張所/千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1 主要取引先 (建設会社)清水建設株式会社、株式会社奥村組、大成建設株式会社、鹿島建設株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、戸田建設株式会社 他 (官庁)国土交通省、文部科学省、法務省、農林水産省、総務省郵政事業庁 他 (一般企業)第一三共株式会社、株式会社クボタ 株式会社吉野工業所、吉野石膏株式会社、株式会社ヤマタネ、株式会社伊藤園、ニチバン株式会社 他 企業ホームページ.

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大坪電気は、1925年に設立された電気設備工事を手がける会社です。 大手メーカー各社から直接仕事を請け、工場などに設備を設置。 また、スーパーゼネコンの一次請け案件も多く、業績は安定しています。 当社では、高度な専門知識と技術を持つ技術者を、自前で育てるスタンス。 たとえば、自社の研修センター内には実際の高圧受電盤があり、電源装置の動作、耐圧試験やリレー試験など、実践的な経験を積むことが可能。 また、電気工事施工管理技士資格の取得を目指し、経験豊富なベテランによる勉強会も実施しています。 こうした技術者育成プログラムは確かな効果をあげ、100名以上の一級施工管理技士が在籍しています。 また、案件の幅広さも大きな特徴。 新築タワーマンションや大型スタジアム、太陽光発電所…様々な建築物に携わることで、多岐にわたる知識、ノウハウを磨くことも可能です。 資格手当や社員寮など福利厚生も充実。 働きやすさも整う当社は、直近3年以内の定着率が96%です。 あなたも当社で、電気のプロとして長く活躍していきませんか。 9ヶ月分!1925年の設立以来、90年以上にわたって、大手メーカーの直請け案件や、スーパーゼネコンの一次請け案件を中心に手掛けてきた当社。 あなたには、主に工場の改修工事や新築工事に伴う、電気設備工事の施工管理をお任せします。 <幅広い案件を手掛けます!> 創業時から付き合いのある大手メーカーの工場内電気設備の改修工事を担当します。 施工対応エリアは、東京23区など1都4県(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木)が中心。 一つの現場を打ち合わせから竣工まで全工程を担当し、出張はほとんどありません。 現場が遠方の場合は、最寄の拠点に出社後、社用車に乗り換えてから移動。 また、ゆくゆくは希望に応じて戸建て住宅・タワーマンション・オフィスビル・商業施設・総合病院など幅広い案件をお任せすることも可能です。 ゼネコンなど元請けからの指示を仰ぐことなく、自社で施工スケジュールを管理できます。 <作業の効率化を進めています> 業務の効率化への意識を高めている当社。 タブレット端末で現場を撮影し、その場で作業するなど、IT化を進めています。 1級・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎します! 募集背景 当社は、1925年の設立以来、大手メーカーやスーパーゼネコンと取引を行なっています。 近年は景気の回復を受けて、主要取引先の1つである製造業界が好調。 工場の新築・改修案件を中心とした依頼が増えている状況です。 納期によっては依頼をお断りすることもあり、今回は更に多くの案件に対応するため、新たに施工管理を募集することになりました。 試用期間中の条件に変更はありません。 休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給するか、平日に振替休日を取得いただきます。 給与 月給35万円~45万円+賞与年2回(昨年度実績7. 水道光熱費込みで月5000円~) 配属部署 現在当社には、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 内訳は、20代が47名、30代が38名、40代が41名、残りは50代以上です。 その中でも施工管理は100名以上在籍しており、30~40代が中心となって活躍しています。 また、新卒入社と中途入社の割合は5:5。 マラソン大会、ゴルフ大会、ソフトボール大会などさまざまな社内行事を通じて交流を図っています。 教育制度 入社後は、数日間の座学研修で会社の歴史や規則を学んだ後、先輩が担当する現場に配属していただきます。 上司や先輩社員によるOJTで、仕事の流れを学んでいってください。 また、千葉営業所に併設されている「考動館」という研修センターを利用して、「電気工事施工管理技士」の資格取得に向けた知識や技術の向上を図ることが可能です。 会社名 設立 1925年(大正14年)6月 代表者 代表取締役社長 高杉 好一 資本金 1億円 従業員数 168名(2018年7月現在) 売上高 79億1,342万円(2018年6月期実績) 76億3,231万円(2017年6月期実績) 64億69万円(2016年6月期実績) 事業内容 電気設備工事業 情報・通信工事業 空調衛生工事業 トータルリニューアル事業 建設業許可:国土交通大臣許可(特-26)第3589号 電気工事業者届出 東京通商産業局長届出 第46023号 事業所 本社/東京都墨田区亀沢1-14-5 両国事務所/東京都墨田区両国4-36-9 MKビル4F 日本橋事務所/東京都中央区日本橋茅場町2-5-5 SK茅場町ビル4F 西東京営業所/東京都武蔵野市2-2-2 ジュネス武蔵野4F 神奈川営業所/神奈川県横浜市中区長者町5-48-1-601 栃木営業所/栃木県宇都宮市東今泉2-5-4 千葉営業所/千葉県船橋市夏見1-8-15 木更津出張所/千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1 主要取引先 (建設会社)清水建設株式会社、株式会社奥村組、大成建設株式会社、鹿島建設株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、戸田建設株式会社 他 (官庁)国土交通省、文部科学省、法務省、農林水産省、総務省郵政事業庁 他 (一般企業)第一三共株式会社、株式会社クボタ 株式会社吉野工業所、吉野石膏株式会社、株式会社ヤマタネ、株式会社伊藤園、ニチバン株式会社 他 企業ホームページ.

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